为庆祝中国共产党成立100周年，建设新时代的家风文化，市民修身系列活动向在沪生活、学习、工作的各类家庭，征集承载一代人精神或一个时代良好家风的“传家宝”，希望穿越历史烟云，带你感受不朽的传承。

投稿来源：市级机关 王惠芳家庭

王惠芳是上海市质量和标准化研究院的一名退休干部，她家中珍藏着一座1995年由上海市总工会颁发的“上海市优秀工会干部”奖杯。这座奖杯是对她在上海小三线计量所工会岗位上默默工作、无私奉献的肯定。

上海小三线是在上世纪六十年代复杂的国际形势下，根据党中央、中央军委、国务院《加强备战巩固国防》战略步骤诞生的，受上海市委、国防科工委双重领导。上海后方基地局（五机局）下属81家企事业单位，其中54家军工厂依山而建，隐蔽分散在我国内陆大山丛林之中，负责军工产品的制造。后方三线计量所是上海市计量局在安徽绩溪县筹建的后方基地，肩负着后方军工单位的计量测试重任。1978年10月，王惠芳响应党的号召，根据组织安排来到绩溪后方三线计量所工会工作。当时，她和丈夫吴梅棠已经有了四个孩子，最大的16岁、最小的6岁。他们举家迁至安徽绩溪县，做好了长期为党奉献、扎根三线的思想准备。

王惠芳来到后方三线后，着力解决职工的“后顾之忧”。后方三线军工厂建在深山中，几乎与外界隔绝，是半封闭式的工作、学习和生活模式。技术人员经常要出入深山、下厂服务，辗转于各大厂区，辛苦程度不言而喻，生活艰辛带来的思想波动也是无法避免的。生活条件艰苦还不是主要问题，最突出的问题是与父母子女异地分居及职工子女的教育问题，没有学校只能自己建，没有师资便让职工任。

王惠芳作为一名工会工作者，尽心配合行政关心三线员工和他们的父母子女，及时宣传党的政策，切实做好子女的入学转学事宜，稳定干部职工的人心，增强组织凝聚力。80年代上海市政府出台文件，规定可分期分批将三线职工两名子女中的其中一人户口迁往上海。听到这一政策后，王惠芳立即去基地请求上级领导给计量所一批回沪名额，得到了领导支持，为所有干部职工的子女办妥了户口迁移。工资调整是职工最关心的切身利益，她还配合人事干部部门不断努力争取额度，最后圆满完成了“工调”任务，满意度达95%。人心稳定了，工作效率提高了，各军工单位向后方局反馈时都给予了极高的评价。

根据国家经济建设的需要，1985年2月，上海市府出台了《上海后方小三线调整的决定》文件，强调各单位务必做好交接平稳转移。“兵马未动，粮草先行”，工会首当其冲，任务重，细节多。王惠芳马不停蹄地联系上海借读学校，将孩子们安排妥帖，并处理后续的交接和住房安置，办理职工和家属的粮油、户口转移等，往返于沪皖前后方局数年，直至上海小三线完成其历史使命，才返回上海复命。

小三线的吃苦锤炼是王惠芳人生经历中一段宝贵的财富。她回沪后，继续以饱满的热情投入新的工作岗位，在上海标准情报所继续从事工会工作，个人被评为上海市优秀工会工作者。每当讲起上海小三线建设的经历，她说总有一股精神动力催人奋进。

一座上海市优秀工会干部奖杯，见证了无私奉献的小三线建设历程，激励后辈为民族复兴和国家富强贡献力量。

“寻找传家宝”报名方式

征集对象：在沪生活、学习、工作的各类家庭

作品内容：1.反映家庭成员对中国共产党的百年光辉历程和伟大业绩的深厚情感；2.反映家庭成员（特别是父辈、祖辈）在建党百年历史中的动人瞬间；3.反映家庭成员在党的领导下越来越美好的生活图景；4.反映家庭成员参与建设社会主义现代化国际大都市，见证上海日新月异发展的切身感受。

应征途径：1.视频及简要介绍发送至邮箱wmb2021@163.com；2.若无法直接以视频形式报送，可将文字或照片线索，邮寄至“徐汇区高安路25号活动指导处收”，邮编：200031。