上海市建筑建材业市场管理总站（以下简称：市市场管理总站）是隶属于市住房城乡建设管理委的事业单位，主要承担建筑市场监管、建筑经济管理和建筑技术管理等职能，现内设11个科室，在编职工100人，在职党员66人。2007年以来，已连续7年蝉联上海市文明单位。
市市场管理总站党委十分重视文明单位创建工作，成立了全国文明单位创建工作领导小组，就全国文明单位创建工作进行全面动员部署；编制完成全国文明单位创建工作方案；对标文明单位测评体系标准，收集、整理创建材料，修改完善市市场管理总站文明科室评比标准。
亮点工作
强化政治建设
夯实文明单位创建基础
全面落实党的二十大精神学习宣传贯彻工作。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最重要的政治任务，突出多形式、分层次、全覆盖，通过班子成员领学深学，全体党员跟学细学，全覆盖推进党的二十大精神学习，确保各项学习宣传贯彻工作全面落实到位。
守牢用好宣传文化阵地。充分利用微信公众号、走廊展板、电视屏幕等各类媒体平台加强宣传，全面展现总站工作成果和职工精神风貌。
2022年，有多个科室和个人荣获“全国巾帼文明岗”“上海市工人先锋号”“上海市三八红旗手”等称号。
推进党风廉政建设。完善“四责协同”全面覆盖的责任落实体系，把“四责协同”要求全面融入重点业务流程和关键领域，把党风廉政责任层层压实到科室、岗位和个人。
年度党风廉政建设大会
坚持开展“三年全覆盖”的廉政风险防控专项监督检查工作。开展节前廉政告知和提醒，组织廉政讲座、廉政写作等专题活动全面营造风清气正的良好政治生态。
总站纪委的节日短信提示
积极应对疫情挑战
彰显文明单位责任担当
坚定扛起疫情防控责任。积极响应市委、市建设交通工作党委号召，第一时间动员全体在职党员主动到居住社区报到，自觉接受社区党组织领导。2名党员领导干部分别参加市工地疫情防控专班、市环境整治消杀专班，1名党员领导干部带领14名党员下沉支援一线。
总站职工奋战在疫情一线身影
总站65名在职党员参与所在社区抗疫志愿服务达1160多人次。
总站在抗疫中收获感谢
全力服务“防疫情、稳经济、保安全”大局。疫情进入常态化防控阶段后，总站党委立即组织开展“防疫情、稳经济、保安全”赋能增效专项行动，明确“市级方舱医院和隔离用房项目结算”项目、“重大工程开评标保障”项目等7个重点项目，集中优质资源，班子成员带头分工协作，着力将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为稳增长、稳队伍、促发展的攻坚优势。
坚持融合行业发展，增强文明单位创建实效。招投标管理方面，持续推进电子招投标，全面实现勘察、设计、施工、监理电子标上线。建材管理方面，全覆盖监管备案企业。开展备案建材事中事后监管，督促企业自查自纠。建筑节能产业化方面，探索建立本市能效测评标识管理体系。明确本市执行建筑节能和可再生能源利用通用规范的要求并强化监督管理，确保新老标准平稳过渡。标准管理方面，开展工程建设标准国际化人才摸底工作，开展标准国际化咨询机构调研。推进超高层建筑等9项优势领域外文版标准的研编工作。造价定额管理方面，落实长三角一体化相关工作。召开长三角区域工程造价管理一体化联席会议，深入研究造价管理一体化发展中的重点任务、难点问题等。
推动文化建设
营造文明单位创建氛围
开展“新时代总站精神”大讨论。为进一步汇聚推动总站高质量发展的思想共识和精神力量，激励总站职工接续奋斗，市市场管理总站开展了“新时代总站精神”大讨论活动，并正式确定了“守正务实、协作担当、创新卓越”的总站精神。
积极开展文体活动，切实繁荣职工文化。进一步拓展“一季一主题”内涵，组织开展“迎新春送福字”“云上晒厨艺，云上亲子秀，抖出好风采”美食争霸赛、亲子活动。
定期举办的书法、厨艺比赛活动
举办“廉政短文写作比赛”，将廉政教育与公文写作相结合。
通过组织“岗位练兵、技术比武”“今天我主讲”“站长奖”等系列活动，展示职工风采，激发职工热情，营造“比学赶超”浓厚氛围。
为优秀职工颁发“站长奖”
聚焦人才培养，锻造高素质队伍。树立“重实绩、重实干”的鲜明用人导向，大力选拔使用在“比学赶超”过程中政治坚定、善于作为、实绩突出的干部。
组织开展干部交流轮岗、挂职锻炼，并举办新入职人员试用期满考核会，不断探索培养和监督年轻干部的有效举措。
青年职工前往中建三局交流学习
强化内部管理
擦亮文明单位良好形象
坚持高质量民主管理，切实维护民主权益。充分发挥民主管理委员会和职工代表作用，深入职工群众倾听意见和诉求，了解和掌握职工队伍的新情况新问题，主动反映职工思想动态，代表好、表达好职工的合理利益诉求，维护好、实现好职工群众的合法权益。
坚持高品质服务职工，切实保障职工利益。建成总站职工之家，精心装饰“妈咪小屋”，在职工之家中设置职工书屋，制订借书公约，实行无人自助借还书模式，并招募志愿管理员定期维护，为广大职工提供学习阅读空间。
“共享书屋”一角
重视环境建设，营造优美办公环境。建立健全单位卫生管理制度和卫生防疫机制；落实专人做好与大楼物业的垃圾分类的协调与监督工作。利用单位各类宣传平台开展生活垃圾分类的主题宣传活动，引导干部职工养成良好行为习惯。
【节能宣传周】海报，严格执行垃圾分类
践行社会责任
推动文明创建纵深发展
依托街道社区，倡导志愿服务。建立文明志愿服务队，所有干部职工均在上海市志愿者网站上进行了登记注册。
志愿服务队
倡导青年志愿服务，引领青年“往社区走”。动员团员青年积极参与社区治理，不断创新志愿服务形式，争做青年志愿者，引导总站青年助力城市精细化管理。
积极开展同创共建，参与帮扶救助。每年春节或者元宵佳节前夕，看望慰问枫林街道敬老院的老人们。组织全体职工参与一日捐和爱心义卖活动，全部用于职工帮困慰问。
总站年度爱心义卖活动
积极参与所在街道文明城区创建工作，组织干部职工参加文明交通站岗、护绿保洁等志愿服务活动。
总站参与文明交通、护绿保洁行动
树立品牌活动，发挥青年主力作用。组织团员青年参观乡村振兴示范点吴房村、奉贤烈士纪念馆、上海之鱼等红色教育基地，让更多团员青年在“弄堂课堂”品牌活动中实现创新中传承，传承中创新的良好效果。积极发挥“总站未来星”青年突击队的担当作用，通过组织青年深入项目工地现场，走访观摩五个新城建设，学习施工企业关键节点技术等方式，聚焦建筑业科技前沿。
青年职工前往工地联建共建，交流学习