上海国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要指示精神，大力弘扬社会主义核心价值观，深入推进社会主义精神文明建设，扎实开展文明单位创建工作。近期，“上海国资”开设“文明创建”专栏，全方位、多视角展示系统第七届全国文明单位预申报单位创建工作的阶段性成果，进一步推动文明创建工作全面提质、提速、提效。

作为一支奋战在自贸区临港新片区的团队，上海临港奉贤经济发展有限公司（以下简称：临港奉贤公司）立足服务国家战略和上海发展大局，勇当“科技创新和产业发展的推动者、区域转型和城市更新的建设者”，将全国文明单位创建列为公司“一号工程”，与聚焦主责主业深度融合、与涵养家国文化有机整合、与推动区域发展系统结合，干部职工心怀一张蓝图，全力推进临港蓝湾的开发建设。

吹响冲锋号：

党建领航、担当在前，扛起产业大旗

坚持党建引领，推动文明创建深入开展。公司成立由党政领导班子挂帅的创建工作领导小组，下设工作小组，并组建创建工作办公室、协同联络组，建立起“党建+文明创建”机制，强化党委把关定向作用。持续三年实施“揭榜挂帅”项目攻坚行动，打造250余万方高品质物业空间，吸引10余个国家200多个产业项目，构建生物医药、氢能源、新能源汽车、高端装备四大主导产业，打造生命蓝湾、国际氢能谷“双特色”市级产业园。生命蓝湾承接近两年来上海40%生物医药新增项目，列入上海“城市新地标”。以产业龙头为引领，集聚科创要素，服务创新发展，推进特斯拉、上汽等重大项目上下游配套企业落地，成为推动特斯拉国产化后国内产业链的重要支撑。打造高水平科创平台，培育高能级创新主体，赋能企业斩获多个“全球第一”“全国首个”重大成就，汇聚起打造创新策源地和发展增长极的强劲动力。

打出组合拳：

文化兴企、培根铸魂，弘扬临港精神

厚植家国文化，高质量开展文明创建工作。秉持“党赋予临港机遇，我投身临港发展”初心使命，公司加强顶层设计，联动党政工团资源，以“情怀家国、俯首耕耘、拥抱创新、共筑成功”为核心，构筑起以家国文化为本、以临港精神为轴的企业文化体系。坚持“以文兴企、以文促管、以文塑形、以文聚力”，打造党群服务中心、自制年度文化视频、实施“三大人才计划”、汇编文化成果画册；2023年正值公司成立15周年，通过15类贯穿全年的系列活动，全面盘点公司发展成果和开发经验，深度解析蓝湾发展逻辑内涵，进一步将文化“软实力”转化为文明创建的“硬支撑”。这支追求卓越的百人团队，先后获评“全国巾帼文明岗”等重大荣誉，园区获中央电视台、解放日报头版等媒体广泛报道。

亮出特色牌：

协同发展、服务城区，创造美好生活

推动区域发展，实现文明创建纵深发展。积极践行人民城市理念，推动产城融合发展，以高品质蓝湾国际社区和高效能服务体系，推动园区创新人才集聚，形成百名引领人才、千名创新人才、万名技能人才的“人才百千万”格局。融入属地建设，为3000余名毕业生创造就业岗位，带动2万余人就业；服务华二高中奉贤分校建设，打造新片区教育高地；建设产业大学生物医药示范基地，打造产教融合发展生态。坚持绿色发展，获评首个“上海市生态工业示范园区”，入选生态环境部典型案例。勇担社会责任，在“大上海保卫战”中，干部职工冲锋方舱建设“最前沿”，生动诠释“临港方舱精神”。融入乡村振兴，指派干部担任驻村指导员，赋能乡村振兴规划发展。

征途漫漫，奋斗不止。临港奉贤公司将持续以全国文明单位创建为抓手，传播文明风尚，弘扬时代新风，不断提高公司和园区高质量发展的核心竞争力和可持续发展的内生驱动力，为这片由习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的临港新片区，贡献蓝湾智慧和力量！